Selección de personal de Marketing Digital: Executive Search
PayPerTalent es una consultora líder en España en la selección de personal de Marketing Digital.
Nuestra metodología nos permite captar talento en tiempo récord, como demuestran las decenas de empresas que han confiado en nosotros a lo largo de los años.
Nuestra metodología de selección de personal digital, paso a paso
Briefing
El cliente nos informa sobre el puesto. Si es necesario, podemos ofrecer sugerencias salariales y una descripción del puesto.
Búsqueda de candidatos
Comenzamos buscando talentos a través de nuestra base de datos de candidatos, así como en las principales redes de talentos como LinkedIn, Xing y otras.
Screening
Luego evaluamos a los candidatos a través de una primera llamada telefónica para verificar sus antecedentes, ubicación y motivaciones.
Entrevista
Procedemos a programar una videoentrevista con los candidatos que han aprobado la preselección. Este paso nos brinda una visión detallada de su nivel de experiencia, personalidad y encaje en la cultura empresarial del cliente.
Pruebas
Los candidatos que aprobaron la entrevista en video están invitados a realizar una serie de pruebas de marketing digital adaptadas al puesto al que se postulan.
Entrevista cliente
Los candidatos que completaron con éxito las pruebas son presentados al cliente a través de un informe completo, listos para ser entrevistados por el equipo del cliente.
Negociación
Participamos activamente en las negociaciones para garantizar que las partes lleguen al mejor acuerdo posible.
Contratación
El candidato está contratado. Solo necesitamos presentar un promedio de 3 CV para que nuestros clientes encuentren al candidato ideal.
Nuestro procesos de selección de personal de marketing digital incluyen, entre otros:
- Performance & Growth Marketers
- Especialistas PPC & Paid Media
- Expertos SEO/SEM
- Content & Social Media Managers
- Marketing Automation & CRM
- Especialistas Email Marketing
- Full-funnel Digital Strategists
- Heads of Marketing / CMO
