Nuestro RPO en 5 pasos


PayPerTalent se convierte en tu motor de reclutamiento integrado, haciéndose cargo de la contratación para que puedas escalar tu negocio rápidamente.



1

Arranque y planificación

Mapeamos las necesidades de la fuerza laboral, definimos roles, acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores clave de rendimiento (KPI). Asignamos un equipo de RPO dedicado.

2

Sourcing y atracción

Búsqueda de alto volumen: anuncios de empleo, grupos de talentos, referencias y búsqueda pasiva de candidatos.

3

Screening y evaluación

Revisión de CV, entrevistas estructuradas y evaluaciones específicas del puesto para garantizar la calidad.

4

Entrevista y oferta

Coordinamos entrevistas, preparamos equipos de contratación, gestionamos ofertas y agilizamos las negociaciones.

5

Onboarding y Optimización

Brindamos apoyo durante los primeros 90 días, recopilamos análisis y optimizamos continuamente el flujo de reclutamiento.