Cabinet de recrutement spécialisé en marketing digital

Chasseur de tête ciblé 100% web marketing pour le marché français, suisse et belge

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Nos domaines de recrutement spécialisé Marketing Digital

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Recrutement Paid Media
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Pourquoi les entreprises de France, Suisse et Belgique nous font confiance

Experts du secteur

Tout le staff de PayPerTalent dispose d'un background professionnel en Marketing Digital. Vous parlerez avec des chasseurs de tête disposant de connaissances solides en marketing numérique, Paid Media, référencement SEO, Analyse digitale et CRM.

Base de données

Nous disposons de milliers de candidats en Marketing digital répartis sur l'ensemble du territoire français ainsi que dans les parties francophones de Suisse et de Belgique. Ceci nous permet de sélectionner les meilleur talent en temps record pour nos clients.

Prix imbattables

Bien que fondée et dirigée par un suisse, la société PayPerTalent est située en Espagne, à Madrid. Ceci nous permet d'offrir des prix imbattables en comparaison avec notre concurrence sur les marchés du recrutement français, suisse et belge.

Méthodologie

Nous recrutons uniquement des profils possédant une expertise avérée en marketing digital. Avant de présenter nos candidats à nos clients, nous leur faisons passer une série de tests conçus par notre équipe. Cela nous permet d'évaluer non seulement leurs compétences, mais aussi leur réel intérêt pour le poste.

Recrutement proactif

Nous effectuons une recherche ciblée sur les principaux réseaux sociaux et moteurs de recherche. Nous ne publions pas d'offres d'emploi sur les plateformes spécialisées afin de ne traiter qu'avec des candidats dont le profil correspond parfaitement aux exigences du poste.

Processus efficients

Nous ne perdons pas de temps à envoyer des CV à nos clients ; nous préférons leur présenter d'emblée quelques profils de qualité. Nos clients n'ont besoin d'interviewer en moyenne que 3,5 candidats pour trouver la perle rare.

Ce que disent nos clients

"PayPerTalent nous a été d'une aide précieuse pour trouver un directeur marketing digital. Processus de recrutement rapide, équipe sympathique et résultat fantastique !"
Yevgenia M., Manager RH
"Nous avions besoin de dizaines de professionnels du e-commerce sur un marché extrêmement concurrentiel. Leur expertise et leur réactivité ont fait toute la différence."
Irina F., CMO
"Ils maîtrisent parfaitement le paysage du marketing numérique. Chaque candidat qu'ils ont présenté possédait un parfait équilibre entre stratégie et expérience pratique."
— Marta S., Directrice RH
"Un partenaire rare qui parle le même langage que les spécialistes du marketing : axé sur les données, créatif et réactif. Son réseau est exceptionnel."
Laura G., CMO
"Leur connaissance des marchés internationaux est impressionnante. Ils nous ont trouvé un directeur du numérique capable de s'adresser aussi bien aux publics britannique que français."
Beatriz P., Directrice Marketing
"Ils nous ont aidés à recruter les meilleurs talents du numérique sur Paris et Lyon, possédant une expérience internationale. Professionnels, rapides et sensibles aux différences culturelles."
Julie C., Manager RH
"Nous avions du mal à trouver des profils senior en marketing digital depuis des mois. Ils nous ont présenté trois candidats de premier plan en moins de deux semaines."
Sonia R., Manager RH
"En tant qu'entreprise basée au Royaume-Uni et souhaitant s'implanter en France, nous comptions sur eux pour constituer notre équipe marketing locale — et ils ont dépassé toutes nos attentes."
Sonia B., Directrice RH

PayPerTalent en chiffres

7809 Candidats dans notre base de données
1356 Candidats référés
30 Days-to-hire
92% Rétention talent 1er an

Questions fréquentes

PayPerTalent est un cabinet de chasseurs de tête spécialisé dans le recrutement de professionnels du marketing digital en France, Suisse et Belgique. Nous collaborons avec les entreprises pour intégrer des profils clés dans des domaines tels que le Performance Marketing, le référencement SEO, la publicité en ligne, le CRM et le management d'équipes digitales.

Notre méthodologie repose sur une connaissance approfondie du marché, des stratégies de recrutement ciblées et une évaluation technique rigoureuse des candidats afin de garantir des recrutements parfaitement adaptés aux besoins de chaque entreprise.

Nos clients rencontrent généralement en moyenne 3,5 candidats en entretien avant de prendre une décision et d'embaucher.

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